为深化学生组织改革，加强宿舍管理骨干队伍建设，筑牢校园安全稳定与学风建设的基层根基，12月3日，燕京理工学院正式启动2025年“琢玉工程”学生干部培训之宿舍长专项培训。本次培训面向全校550名学生宿舍长代表，由学生处与后勤处联合组织，特邀学生处副处长席英僡作为主讲嘉宾，通过“校级统筹、院级落实”的分级分类培养模式，构建“理论+实践”双轨课程体系，全面提升宿舍长的履职能力与综合素质。

宿舍长作为校园管理体系的“神经末梢”，是连接学校与广大学生的重要桥梁。培训聚焦宿舍管理实际需求，校级层面注重宏观指导与价值引领，开设“校级文明宿舍创建标准”等核心课程，推动宿舍积极参与文明评选，力争实现宿舍冲突上报率降低30%；院级培训则强调实操性与针对性，围绕“宿舍管理细则”“宿舍文化建设案例”“突发事件处理流程”“安全管理规范”及“应急救护技能”五大模块，开展共计8学时的专项教学。

实践环节突出学以致用，设置“宿舍小型团建活动”策划任务，鼓励宿舍长结合室友兴趣，组织读书分享、手工DIY比赛等形式多样的活动，并提交活动视频作为实践记录。考核方面，培训采用成果导向的评价机制，每位宿舍长需在结业前提交一份完整的《宿舍文化建设方案》，内容须涵盖文化主题设计、常态化安全排查安排及内部矛盾调解机制建设，确保培训实效落地。此外，培训严格执行学时与考勤制度，理论课程需修满不少于12学时，且严禁无故缺席，以保障培训质量与纪律。

此次宿舍长专项培训的扎实推进，将进一步夯实学校基层管理基础，助力营造安全、和谐、温馨的宿舍氛围，为学校高质量发展注入持久而坚实的基层动力。