关于实施《共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法（试行）》的通知

各团总支、团支部

为切实加强团的基层组织建设，充分发挥各基层团组织的号召力、影响力和凝聚力，继续深化制度建设，规范运作，不断开辟我校共青团工作的新局面，根据工作实际，经研究，校团委现下发《共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法（试行）》， 请各级团组织仔细对照考核指标，认真贯彻执行。

附件：共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法（试行）

共青团燕京理工学院委员会

2019年12月10日

共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法

（试行）

为深入推进我校共青团的基层组织建设和基层工作，提高共青团员的综合素质，充分发挥新时期共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”的四大职能，增强各二级学院团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断开创我校共青团工作的新局面。根据学校的工作部署，参照上级团组织对高校共青团工作的考核意见，并结合我校实际，特制定本办法。

一、考核宗旨

我校共青团组织按照学校的顶层设计和发展思路坚持以党建带团建，以团建促党建，大力实施团的组织建设基础工程，充分发挥共青团生力军和突击队的作用。通过对各二级学院团组织工作的全面、准确、科学考核，增强各二级学院团组织的活力，提高各二级学院团组织的凝聚力和战斗力，使团的各项工作不断走向科学化、制度化、规范化，更好地围绕学校的中心工作，以服务青年学生成长成才为中心，以加强和改进大学生思想政治教育工作为主线，不断夯实各二级学院团组织建设，切实为提高学校人才培养质量和建设与发展做出应有的贡献。

二、考核指标

以我校共青团工作的中心任务为立足点，综合考查各二级学院团组织每学期在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下：

（一）团务工作 1、团学干部培训

积极配合校团委开展学生干部培训工作，根据抽查考勤情况、 培训效果、结课总结上交等情况进行评分。

（1） 抽查考勤：全勤计 10 分，缺勤 1 人计 9 分，以此类推，

缺勤 10 人及以上 0 分；（每学期抽查 2 次）

（2） 培训效果：课堂互动效果好，学生认可度高计 10 分，

效果一般计 5 分，效果不好计 0 分。（每学期抽查 2 次，每次随

机抽查 10 名同学）

（3） 结课总结：按时安质按量上交学习总结报告计 10 分，

90%达标计 9 分，以此类推，质量不达标或无上交计 0 分。

（4） 宣传工作：在学校、学院网站至少报道 3 篇学生干部培

训工作稿件计 10 分，2 篇计 8 分，1 篇计 5 分，无报道计 0 分。2、团建工作开展

积极配合校团委开展团费收缴工作，团关系转入、转出工作， 发展新团员工作和团员信息普查工作等。

（1） 团费收缴工作：按要求上交团费计 10 分，未按要求完

成计 0 分。

（2） 团关系转入、转出工作：按要求开展团关系转出、转入工作，最高计 20 分，未按要求完成计 0 分。智慧团建系统学社衔

接完成率（成功率）达到 100%的加 10 分，98%-100%加 9 分，96%-98%

加 8 分，94%-96%加 7 分，92%-94%加 6 分，90%-92%以下加 5 分，

90%以下加 0 分；大一新生团员转入完成率（审核率）达到 100%

的加 10 分，98%-100%加 9 分，96%-98%加 8 分，94%-96%加 7 分，

92%-94%加 6 分，90%-92%以下加 5 分，90%以下加 0 分。

（3） 发展新团员工作：按要求发展新团员计 5 分，未按要求

完成计 0 分。

（4） 团员信息普查工作：按要求开展团员信息普查工作计 10 分，未按要求完成计 0 分。

（5） 团日活动：配合校团委开展主题团日活动或定期开展主题团日活动计 10 分，未开展计 0 分。（以上交团日活动资料为依据）

（6） 团内评优工作：按要求开展团内评优工作计 5 分，评优

工作出现 1 次错误计 4 分，以此类推，5 次错误或未按时上交计 0 分。

3、学生干部推荐工作

积极向校团委推荐学生干部（每学期末统计一次）：

（1） 被校团委聘为副主席、主席级别的每人次计 20 分；

（2） 被校团委聘为部长（不含副部长）级别的每人次计5 分；

（3） 被校团委选为干事（含副部长）的，按照学生所占学院人数比例，比例最高者计 10 分，次者 9 分，以此类推，所在学院

比例为 0 的不计分数。

（二）社会实践活动

暑假社会实践活动（包含调研河北活动）计入每学年第一学

期考核；寒假社会实践活动（包含调研河北活动）计入每学年第二学期考核。

1、在寒暑假社会实践活动（包含调研河北活动）中，获得校 级立项计 5 分，获得省级立项计 10 分；

2、社会实践活动获得国家级奖励加 20 分，获得省部级奖励

加 10 分，获得市级奖励加 8 分，获得校级奖励加 5 分。（同一个项目获得多项荣誉按照最高级别核算）

2、活动开展中，按要求及时发送新闻稿件及博文、微信等， 团队微博等宣传媒介上报量第一计 10 分，第二计 9 分，以此类推

3、寒暑假社会实践活动开展卓有成效，内容丰富，宣传力强，

按时上交相关材料，按要求完成计 5 分，90%达标计 4 分，以此类

推，质量不达标或无上交计 0 分；

4、表彰、宣传阶段，积极配合团委工作，按时完成分配任务 计 5 分，未按时完成计 0 分。

（三）校园文化活动

1、根据团委每月主题教育活动安排，开展学院活动，根据主 题月内容开展活动的数量、质量以及新闻稿数量进行计分，第一名计 5 分，第二名计 4 分，第三名计 3 分（每学期一计）；

2、积极承担校级大型活动，并圆满完成活动任务。每完成一项计 10 分（每学期最多承办两项，不包含志愿服务类、社会实践类活动）；

3、学院组队参加校级竞赛类活动（由团委主办），荣获第一

名（或一等奖）计 10 分，第二名（或二等奖）计 9 分，第三名（或

三等奖）计 8 分，第四名计 7 分，第五名计 6 分，六名及以后计

5 分。

4、积极参加校级文艺晚会活动，推报节目被采纳者，每件作品计 10 分；

5、配合校团委开展校园文化活动宣传工作（限团委主办类活 动），根据校网新闻稿数量进行计分，每篇新闻计 2 分（学期末由各学院提交新闻稿件，团委进行审核）；

6、积极参加表彰类、讲座类等活动，按要求完成相应任务， 按时按质按量完成计10 分，未完成计 0 分（每次活动结束后统计）。

（四）志愿服务活动

1、常期组织开展有规模、社会影响广泛的志愿服务活动，每次计 10 分（以上交材料为依据）；

2、积极参加校级开展的志愿服务活动，并按文件要求完成， 每次计 10 分；

3、申报并荣获省市级、校级优秀志愿者或志愿服务先进工作 者，省级每次计 10 分，市级每次计 8 分 ，校级每次计 5；

4、申报并荣获省市级、校级优秀志愿服务组织或优秀志愿服务品牌，省级每次计 10 分，市级每次计 8 分 ，校级每次计 5 分。

（五）学科竞赛类

1、在挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛、创青春大学生创 业大赛、互联网+大学生创新创业大赛等校团委组织的学科竞赛中，

获得校级立项，进入校级决赛的项目计 5 分；获得省级立项，推

荐省赛的计 10 分；获得国家级立项，推荐参加国家级赛事的计

20 分；

2、学科竞赛获得国家级奖励加 20 分，获得省部级奖励加 10

分，获得市级奖励加 8 分，获得校级奖励加 5 分。（同一个项目获得多项荣誉按照最高级别核算）

（六）其他类

未尽事项，团委将酌情给予 5-10 分奖励。三、考核流程

1、各二级学院自查。各二级学院团总支依据本办法有关内容 进行自查，根据自查情况准备上报材料，并按校团委要求，按时提交相关材料。

2、考核小组打分。校团委将组建考核小组，参照本办法相关 内容，根据学院自查情况，采取查看资料、听取汇报的方式对各二级学院团总支每学期的工作情况进行考核，并填写计分。

3、成绩计算。五项考评指标，每一项为一个观测点计算成绩， 排列名次。每学期末，五项名次合计为该学院的总名次。所得名次将置换在学生工作系统考核团学工作部分，总名次第一名置换100 分，第二名置换 95 分，第三名置换 90 分，以此类推，第九

名置换 60 分。

4、评优表彰。校团委根据考核情况，由高到低综合评选出“红旗团总支”、“优秀学生分会”等荣誉。校团委将于每年“五·四”  期间召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励。

四、相关要求

（一）各二级学院团总支要高度重视，加强领导，严密组织， 确保考核工作顺利进行。

（二）考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则，接受广大团员青年的监督。

（三）有以下情况之一的，实行一票否决，当年不能评为优秀奖单位：

1、由于工作失误造成较坏社会影响的；

2、团总支工作人员出现违法违纪行为的；

3、在考核中弄虚作假、虚报浮夸的。

（四）被考核学院如对考核结果有异议，可以向校团委考核小组提出书面申请，进行复议，考核小组将对结果进行复核并及时予以反馈。

（五）每学期考核结束后，校团委将把考核结果以书面形式报学校并通报各二级学院。

五、本办法自发布之日起施行，本办法的最终解释权归共青 团燕京理工学院委员会所有。