关于选拔学生公寓楼楼长的通知

为深化我校学生宿舍管理工作，彰显学生自我教育、自我管理和自我服务的主体地位，逐步打造星级公寓楼，不断 强化学生公寓楼的育人功能，进一步推进文明校园建设工 程，经研究决定，从校宿舍管理委员会和各二级学院宿管分 会中选拔公寓楼楼长，具体如下：

一、选拔人数

楼长 20 名，分别是：东区国际公寓（国一、国二、国五），西区（松苑、竹苑、梅苑、兰苑、橘苑一区、橘苑二区、橘苑三区、玉苑一区、玉苑二区、玉苑三区、静苑）。其中，大一新生所居住的公寓楼(国三、国六、国七、明苑、 馨苑、燕苑、星苑)选拔为楼长助理。

二、选拔条件

1、熟悉学校关于宿舍管理各项规章制度，能够胜任本 职工作

2、学习及工作有进取精神，善于合理安排自己的学习与工作时间。

3、无违纪及学校给予的处分。

4、为人正直，在同学中享有较高威信，具有一定的号 召力。

5、具有良好的道德素质，全心全意为同学服务，不计 较得失。

6、具有一定的沟通交际能力，善于团结其他成员。

7、有较强的组织能力和突出的特长。三、竞聘流程

填写燕京理工学院宿舍管理委员会学生干部选拔报名表（见附件）→辅导员审核→学院审核→后勤资产处组织竞聘→公示→正式录用。

注：同一职位≥2 名候选人时组织竞聘；如只有一名候选人，则主要参考学院推荐意见。

四、工作职责

1、服从分会会长的领导，认真完成会长安排的各项工 作部署，积极履行楼长所承担的职责，协助公寓楼管理员做好本楼的管理工作。

2、积极参加宿委会召开的例会，不迟到、不早退、不 缺席，并及时将工作传达给层长。

3 加强日常巡查，检查监督层长的工作落实情况，督促层长认真完成各项工作。

4、制定培训计划，制作培训课件，针对层长的沟通技 巧、工作方法等定期组织层长进行培训。

5、定期深入了解学生的生活与学习中遇到的问题，针 对学生所反映的问题积极组织层长开会讨论，并制定可行的解决措施。

6、对本公寓楼存在明显不良行为的学生宿舍和个人建 立“黑名单”，并督促层长对以上宿舍和个人实行重点监管，将监管结果及时向会长及时反馈并提出处理意见。

7、积极响应并参与到宿管会针对“公寓文化建设工程” 开展的一系列课余活动，协同层长在所管公寓内有效的对宿管会相关活动进行宣传。

8、针对我校学生公寓服务管理的宗旨，向会长及宿委 会提出可行、有效的工作建议。

9、完成分会会长安排的其他工作。五、报名时间

2019 年 11 月 7 日-2019 年 11 月 14 日，将燕京理工学院宿舍管理委员会学生干部选拔报名表以学院为单位交至后勤资产处。

附件：

燕京理工学院宿舍管理委员会学生干部选拔报名表

燕京理工学院后勤资产处 共青团燕京理工学院委员会2019 年 11 月 7 日 2019 年 11 月 7 日